Contar los días entre dos fechas
Cuántos días dura un contrato, cuántos quedan para un examen, cuántos días de vacaciones has pedido o cuánto tiempo ha pasado desde una fecha: todo se reduce a restar dos fechas. Esta calculadora lo hace contando meses de distinta duración y años bisiestos, y además separa los días hábiles y los laborables.
Cómo se calcula
Días = fecha de fin − fecha de inicio, más 1 si se incluyen las dos fechas.
Días hábiles (lunes a viernes) y laborables (lunes a sábado): se cuentan las semanas completas y se añaden los días de la semana incompleta según en qué día empieza el periodo.
Meses ≈ días ÷ 30,44 y años ≈ días ÷ 365,24.
Incluir o no el último día
- Sin incluir: es la diferencia entre fechas, como una duración o una edad. Del 1 al 10 de agosto hay 9 días.
- Incluyendo ambas fechas: útil para vacaciones, alquileres o estancias. Del lunes 1 al viernes 5, ambos incluidos, son 5 días.
En un hotel se pagan noches, no días: del 1 al 10 de agosto son 9 noches.
Ejemplo resuelto
Un periodo de 90 días naturales que empieza en martes contiene 12 semanas completas y 6 días. Son 64 días hábiles de lunes a viernes y 77 laborables de lunes a sábado, antes de descontar los festivos.
Días hábiles y laborables en España
- Días hábiles: en los plazos administrativos, según la Ley 39/2015, se excluyen sábados, domingos y festivos. En los procesos judiciales, además, agosto es inhábil para la mayoría de actuaciones.
- Días laborables: en el ámbito laboral, se suelen contar de lunes a sábado sin festivos, aunque muchas empresas trabajan de lunes a viernes. Los convenios pueden contar las vacaciones en días naturales o en días de trabajo efectivo: 30 días naturales equivalen aproximadamente a 22 días de lunes a viernes.
La calculadora no descuenta los festivos, porque cambian según la comunidad autónoma y el municipio. Réstalos tú a partir del calendario laboral oficial.
Usos habituales
- Contar los días de vacaciones que gastas entre dos fechas.
- Saber cuántos días hábiles tienes para presentar un recurso o una solicitud.
- Calcular la duración de un contrato temporal o de una baja.
- Prorratear un alquiler, una cuota o un salario por días.
- Saber cuántos días faltan para una fecha o cuántos han pasado.
Consejo
Si el plazo empieza a contar «a partir del día siguiente» a una notificación, como ocurre en los procedimientos administrativos, pon como fecha de inicio el día de la notificación y no incluyas el último día, o pon el día siguiente e inclúyelo: el resultado es el mismo.