Partir du net pour trouver le brut
Les offres d’emploi et les contrats de travail parlent en brut, mais c’est le net qui paie le loyer. Pour savoir quel salaire demander lors d’un entretien ou d’une négociation, il faut faire le chemin inverse de la fiche de paie : quel brut faut-il pour toucher le net que je vise ? Ce convertisseur répond en une étape, avant ou après prélèvement à la source.
La formule
Les cotisations salariales représentent un pourcentage c du brut. Le net avant impôt vaut donc brut × (1 − c), et inversement :
Brut = net avant impôt ÷ (1 − c)
Si vous partez du net après prélèvement à la source, on remonte d’abord au net avant impôt :
Net avant impôt = net après impôt ÷ (1 − taux PAS)
Les taux moyens retenus sont d’environ 22 % pour un salarié non-cadre, 25 % pour un cadre (cotisations de retraite complémentaire et APEC plus élevées) et 15 % dans la fonction publique.
Exemple : viser 2 300 € net par mois
Vous êtes non-cadre et souhaitez 2 300 € net avant impôt, sur 12 mois.
- Brut mensuel : 2 300 ÷ 0,78 ≈ 2 948,72 €.
- Cotisations salariales : 2 948,72 − 2 300 = 648,72 € par mois.
- Brut annuel : 2 948,72 × 12 ≈ 35 385 €.
- Sur 151,67 h, cela représente un taux horaire brut de 19,44 €.
Si vous visiez 2 300 € après impôt avec un taux de prélèvement de 7,5 %, le net avant impôt serait 2 300 ÷ 0,925 ≈ 2 486 €, soit environ 3 188 € brut.
Brut nécessaire selon le net visé (non-cadre)
| Net mensuel avant impôt | Brut mensuel | Brut annuel (12 mois) | Cotisations par mois |
|---|---|---|---|
| 1 500 € | 1 923,08 € | 23 077 € | 423,08 € |
| 1 900 € | 2 435,90 € | 29 231 € | 535,90 € |
| 2 300 € | 2 948,72 € | 35 385 € | 648,72 € |
| 3 000 € | 3 846,15 € | 46 154 € | 846,15 € |
| 4 000 € | 5 128,21 € | 61 538 € | 1 128,21 € |
Négocier en brut annuel
En France, les salaires se discutent presque toujours en brut annuel. Avant un entretien :
- Convertissez votre net cible en brut annuel avec ce calculateur.
- Vérifiez si l’offre est sur 12, 13 ou 14 mois : 35 000 € sur 13 mois donnent un brut mensuel plus faible (2 692 €) que sur 12 mois (2 917 €), pour le même total annuel.
- Demandez ce qui est inclus : variable, primes, intéressement, participation, tickets-restaurant, prise en charge de la mutuelle.
Les limites de l’estimation
Le taux réel de cotisations varie de quelques points selon la mutuelle d’entreprise, la prévoyance, les tranches de salaire au-dessus du plafond de la Sécurité sociale et les dispositifs spécifiques (apprentis, temps partiel, contrats aidés). Pour une valeur exacte, comparez avec une ancienne fiche de paie : divisez le net avant impôt par le brut pour obtenir votre propre taux et choisissez le statut le plus proche.
Le calculateur signale enfin les montants inférieurs au SMIC : un brut mensuel en dessous de 12,02 € × vos heures n’est pas légal pour un salarié, hors cas particuliers.