Taux horaire, salaire mensuel : deux façons de lire la même paie
Un intérim affiche un taux horaire, un CDI un salaire mensuel, une convention collective une grille annuelle. Pour comparer, il faut passer de l’un à l’autre sur la même base. Ce calculateur convertit dans les deux sens, en tenant compte de votre temps de travail réel.
La mensualisation
En France, le salaire est mensualisé : il est identique chaque mois, que le mois compte 20 ou 23 jours ouvrés. Pour cela, on lisse les heures sur l’année :
Heures mensuelles = heures par semaine × 52 ÷ 12
À 35 h, on obtient 151,67 h par mois, le chiffre qui figure sur la plupart des fiches de paie. D’où :
- Salaire mensuel brut = taux horaire × heures mensuelles
- Taux horaire brut = salaire mensuel brut ÷ heures mensuelles
Exemple : 15 € brut de l’heure à 35 h
- Heures mensualisées : 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 h.
- Salaire brut mensuel : 15 × 151,67 = 2 275,00 €.
- Salaire brut annuel : 2 275 × 12 = 27 300 €.
- Net estimé avant impôt pour un non-cadre (≈ 22 % de cotisations) : environ 1 774,50 € par mois.
Dans l’autre sens, un salaire de 2 500 € brut par mois à 35 h correspond à 2 500 ÷ 151,67 ≈ 16,48 € brut de l’heure.
Salaire selon le temps de travail
| Heures par semaine | Heures mensualisées | Salaire brut mensuel à 15 €/h | Salaire brut annuel |
|---|---|---|---|
| 17,5 h (mi-temps) | 75,83 h | 1 137,50 € | 13 650 € |
| 24 h | 104 h | 1 560,00 € | 18 720 € |
| 28 h (80 %) | 121,33 h | 1 820,00 € | 21 840 € |
| 35 h | 151,67 h | 2 275,00 € | 27 300 € |
| 39 h | 169 h | 2 535,00 € | 30 420 € |
Attention : à 39 h, les 4 heures au-delà de 35 h sont des heures supplémentaires et doivent être majorées d’au moins 10 % (25 % sans accord). Le salaire réel est donc plus élevé que la dernière ligne. Utilisez le calculateur d’heures supplémentaires pour l’obtenir.
Le SMIC comme repère
Le SMIC horaire brut est de 12,02 € en 2026, soit environ 1 823 € brut par mois pour 35 h. Le calculateur signale tout taux inférieur. Certaines conventions collectives prévoient des minima plus élevés selon le coefficient et l’ancienneté : vérifiez la grille de votre branche.
Brut, net et coût employeur
Le taux horaire de ce calculateur est un taux brut. Le net horaire est inférieur d’environ 22 % (non-cadre) à 25 % (cadre). À l’inverse, le coût pour l’employeur est supérieur au brut, de 25 à 45 % selon le niveau de salaire et les allègements de cotisations. Pour un indépendant qui facture à l’heure, le tarif doit couvrir ses propres cotisations, ses congés non payés et ses frais : un taux facturé de deux fois le brut horaire d’un salarié équivalent n’a rien d’excessif.