Del neto que quieres al bruto que tienes que pedir
Cuando buscas trabajo sueles saber cuánto necesitas cobrar al mes, pero las ofertas en España se publican en bruto anual. Esta calculadora hace el camino inverso: parte del neto por paga que quieres recibir y encuentra el sueldo bruto que, después de la Seguridad Social y de la retención estimada del IRPF, te deja esa cantidad. También muestra el coste total para la empresa.
Cómo funciona
El IRPF depende del propio bruto, así que no basta con dividir el neto entre un porcentaje fijo. La calculadora prueba un bruto, calcula su neto con las mismas reglas que la calculadora de bruto a neto y corrige la cifra en varias iteraciones hasta que el neto coincide con el que has pedido.
Las reglas aplicadas son:
- Seguridad Social del trabajador: 6,5 % en contrato indefinido y 6,55 % en temporal, hasta la base máxima de unos 61.214 € al año.
- IRPF: rendimiento neto (bruto menos cotización menos 2000 € de gastos), reducción por rendimientos del trabajo para los sueldos bajos, escala combinada del 19 % al 47 % y mínimo personal de 5550 € más el mínimo por hijos.
- Coste empresa: bruto más alrededor de un 32 % de cotización empresarial sobre la base de cotización.
Ejemplo resuelto: 1650 € netos en 14 pagas
- Neto anual buscado: 1650 × 14 = 23.100 €.
- Bruto anual necesario: 29.963 €, es decir 2140,24 € brutos por paga.
- Seguridad Social del trabajador: 1948 €. IRPF estimado: 4916 €.
- Comprobación: 29.963 − 1948 − 4916 ≈ 23.100 €.
- Coste para la empresa: 39.552 € al año.
Si en lugar de 14 pagas quieres 1650 € en 12 pagas, el neto anual baja a 19.800 € y basta con un bruto de unos 24.921 €.
Tabla orientativa (contrato indefinido, sin hijos, 14 pagas)
| Neto por paga | Bruto anual | IRPF anual | Coste empresa |
|---|---|---|---|
| 1100 € | 16.471 € | 0 € | 21.741 € |
| 1300 € | 22.193 € | 2550 € | 29.294 € |
| 1650 € | 29.963 € | 4916 € | 39.552 € |
| 2000 € | 37.450 € | 7016 € | 49.434 € |
| 2500 € | 49.074 € | 10.884 € | 64.778 € |
| 3000 € | 60.957 € | 14.995 € | 80.464 € |
Fíjate en la progresividad: pasar de 2000 € a 3000 € netos por paga (un 50 % más) exige subir el bruto un 63 %, porque los euros adicionales tributan a tipos marginales del 30 % o del 37 %. Un neto de 1100 € en 14 pagas queda incluso por debajo del salario mínimo a jornada completa.
Consejos para negociar
- Pregunta siempre si la cifra de la oferta es en 12 o en 14 pagas: el neto mensual cambia mucho aunque el anual sea el mismo.
- Ten en cuenta tu comunidad autónoma. La escala autonómica puede mover el neto unos cientos de euros al año arriba o abajo.
- Valora la retribución flexible (seguro médico, transporte, formación), que puede aumentar tu neto sin subir el bruto.
- El coste empresa explica por qué un aumento de 1000 € brutos le cuesta a la empresa unos 1320 €.
Fuera de España
En Latinoamérica y en Estados Unidos las cotizaciones y los impuestos sobre el salario siguen reglas distintas, así que estos resultados no son aplicables. La lógica sí es la misma: el bruto necesario crece más deprisa que el neto deseado.